Hamkorlik
Qayta tayyorlash kurslari jadvali
____________________________________________________________________________________________________________
O’zbekiston Respublikasi yer resurslari, geodeziya, kartografiya va davlat kodastri davlat qo’mitasi Davlat kadastrlari, geodeziya va kartografiya milliy markazi
qoshidagi tarmoq o’quv-uslubieot markazini rivojlantirish
STRATEGIK REJASI
1. Innovatsion ta'lim shakllarini joriy etish orqali soha xodimlarini kasbiy tayyorgarlik sifatini oshirish; O'zbekiston va xorijiy ta'lim muassasalari bilan hamkorlikni yo'lga qo'yish, jumladan, ta'lim franchayzalarini qo'llash orqali sohalar qatorini va o'qitish usullarini kengaytirish.
2. Kasbiy va asosiy bilim sohalarida masofaviy o'qitish tizimini yaratish, shu jumladan:
— o'qituvchilar va talabalarning raqamli ko'nikmalarini takomillashtirish;
— O'quv markazining o'qituvchilari uchun kasbiy bilimlar va o'quv dasturlari materiallarini raqamlashtirish;
— masofaviy ta'limning yangi zamonaviy ta'lim platformalarini o'rganish va tahlil qilish, amalga oshirilayotgan tizimlarni uzluksiz takomillashtirib borish;
— tegishli texnika infratuzilmasi va masofaviy ta'lim modullarini doimiy ravishda yaratish va takomillashtirish.
3. Xalqaro tajribaga asoslangan sanoatga xos ta'lim dasturlari va standartlarini ishlab chiqish va amalga oshirish. Tinglovchilarning asosiy bilimlarini yangilash, jamoaviy ish, muloqot, tashabbuskorlik, etakchilikni rivojlantirish, sodiqlik, mas'uliyat, aniqlik, ish davomida ta'lim olish kabi asosiy ko'nikmalarni shakllantirish.
4. Ta'lim tizimlari va dasturlari uchun xalqaro grantlarni jalb qilish. Tinglovchilarning ta'lim darajasini oshirish uchun zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini o'qitishni yaxshilash, rivojlantirish va qo'llab-quvvatlash uchun tegishli shart-sharoitlarni yaratish.
5. Laboratoriya va amaliy stendlarni (trenajyorlar) o'quv markazida yaratish va tashkil etish, malakaliy konstruktor ishlarini tashkil etish (byuro), shu jumladan xalqaro grantlarni jalb qilgan xolda.
6. Ma'lumotlar bazasini yaratish: a) Tizim xodimlarining ma'lumotlar bazasi (ta'lim, malaka va boshqalar kesmida); b) o'quv markaziga jalb etiladigan barcha sohalardagi o'qituvchilar va murabbiylar ma'lumotlar bazasi; v) rahbar xodimlarning rezervi ma'lumotlar bazasi.
7. Tarmoq xodimlarining bilimlari va kasbiy darajasini baholashga ta'sir ko'rsatish usullarini istisno qilmasdan, davriy test tizimlarining o'quv markazida yaratish.
8. Sohada rasmiy xizmat va vazifalarni bajarish uchun sifat tizimini qo'llab-quvvatlash usullarini ishlab chiqish va amalga oshirish
9. Sohaga yo’naltirilgan oliy o'quv yurtlari bitiruvchilarini konikmalarini oshirish ishga tayyorlash dasturlarini joriy etish va ularni muvofiqlashtirish.
O'quv jarayonining fotosuratlari:
Учебныйцентр№ПП_3852_от_13_07_2018О_МЕРАХ_ПОpostonovleniye
Нормативно-правовая база
Сотрудничество
График проведения курсов повышения квалификации.
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН
развития отраслевого учебного центра при НЦГКГК Госкомземгеодезкадастра РУз.
1. Повышение качества профессиональной подготовки сотрудников отрасли, путем внедрения инновационных форм обучения; расширение спектра направлений и методов обучения через установление партнерства с узбекскими и зарубежными образовательными учреждениями, в том числе с применением образовательных франшиз.
2. Создание систем обеспечения отраслевого дистанционного обучения по профессиональным и ключевым областям знаний в том числе:
— совершенствование цифровых навыков преподавателей и слушателей;
-оцифровка материалов профессиональных знаний и программ обучения преподавателей учебного центра;
— изучение и анализ новых современных образовательных платформ дистанционного обучения, как метод постоянного усовершенствования внедрённых систем;
— создание и дальнейшее усовершенствование, на постоянной основе, соответствующей технической инфраструктуры и модулей дистанционного обучения.
3. Разработка и внедрение отраслевых образовательных программ и стандартов, на основе международного опыта. Обновление базовых знаний слушателей, формирование базовых профессиональных навыков таких как, командная работа, общение, инициативность, предприимчивость, развитие лидерских навыков, лояльность, ответственность, точность, обучение на протяжении всей трудовой деятельности.
4. Привлечение международных грантов по образовательным системам и программам. Обеспечение соответствующих условий для повышения качества преподавания, развитие и поддержка современных информационно-коммуникационных технологий для повышения уровня образования слушателей.
5. Создание и организация при учебном центре лабораторий и практических стендов (тренажёров, симуляторов), организация опытно-конструкторских работ (бюро), в том числе с привлечением международных грантов.
6. Создание баз данных: а) база данных сотрудников отрасли (в разрезе образования, квалификации и т.п.); б) база данных преподавателей и тренеров по всем направлениям, в т. ч. привлекаемых в учебный центр; в) база данных резерва отраслевых управленческих кадров.
7. Создание при учебном центре систем периодического тестирования, исключающих способы влияния на оценку знаний и профессионального уровня сотрудников отрасли.
8. Разработка и внедрение методов поддержки отраслевой системы качества выполнения должностных услуг и обязанностей.
9. Внедрение программ подготовки и адаптации выпускников профилирующих ВУЗов для работы на предприятиях отрасли.
Фотоматериалы учебного процесса:
Основными задачами ОУМЦ является — переподготовка и повышение квалификации специалистов и руководящих работников предприятий и организаций отрасли, других министерств и ведомств в сфере землеустройства, геодезии, топографии, картографии и государственного кадастра.
Выявление потребностей предприятий и организаций Госкомземгеодезкадастра, других министерств и ведомств в переподготовке и повышении квалификации специалистов и руководящих работников:
— взаимодействие с профильными высшими учебными заведениями в части организации работы их филиалов на производстве, проведении учебных занятий и практик;
— разработка учебных планов, программ, методических и учебных материалов;
— привлечение к учебному процессу высококвалифицированных профессорско-преподавательских кадров, консультантов, экспертов и специалистов, имеющих опыт практической работы в отрасли;
— организация и проведение научных конференций и семинаров по вопросам землеустройства, землепользования, геодезии, картографии и государственного кадастра.
— совершенствование и обновление методической и информационной базы учебного процесса;
— совершенствование механизмов и методов переподготовки и повышения квалификации специалистов;
— организация и планирование переподготовки и повышения квалификации специалистов;
— формирование контингента специалистов и руководящих работников, направляемых на переподготовку и повышение квалификации;
— составление целевых заданий по обеспечению требуемой квалификации кадров в подведомственных организациях Госкомземгеодезкадастра;
— планирование и координация работы учебного центра.